12jan09:00Groepstraining | Mindful Werken | Impact | Online
Event Details
Jouw unieke werkstijl Je werkt 90.000 uur in je leven! Waardevolle tijd! Je hebt zin om tijdens je werk lekker in je vel te zitten en vanuit ontspanning en je positieve
more
Event Details
Jouw unieke werkstijl
Je werkt 90.000 uur in je leven! Waardevolle tijd! Je hebt zin om tijdens je werk lekker in je vel te zitten en vanuit ontspanning en je positieve intenties je dag aan te gaan. En je hebt ook veel vragen. Hoe ga ik om met stress. Met werkdruk? Hoe behoud ik focus of juist creativiteit. En hoe ga ik om met die moeilijke collega of dat project wat ik graag wil doen maar niet aandurf. Ontdek wat mindfulness en bewuste aandacht voor je kan doen.
Start het nieuwe jaar met online mindful werken training. Open training voor Rabo, Kpn, Abnamro ( zie je trainingsportaal) en iedereen die interesse heeft in mindful werken.
Kun je je voorstellen hoe het is om vanuit innerlijke rust en helderheid te werken in een chaotisch of uitdagend werkveld?
Dat je je voldaan, tevreden en trots in je hart voelt aan het einde van de werkdag?
>> Maak kennis met de trainer
Sabine van der Post | Niveau 1 Gecertificeerde trainer met 10 jaar ervaring met training, mindfulness en roots in het bedrijfsleven.
Time
(Vrijdag) 09:00

Vitaliteit, diversiteit, inclusiviteit, welzijn & betekenis
in de Employee Journey
helder hoofd
Een crisis positief aanwenden.
Dit is het nodige kantelpunt in ons leven, de organisatie, maatschappij en voor de aarde. Van ratrace, ik gericht denken en doen, naar een bewuste, inclusieve betekeniseconomie. Vanuit bewustzijn en inspiratie nieuwe wegen bewandelen en zo oude wegen overbodig maken.
Onze missie is om deze kanteling praktisch vorm te geven. Door trainingen en coaching op het gebied van bewustzijnsontwikkeling, duurzaam leidinggeven en aandachtstraining als onderdeel van vitaliteit en welzijn in de employee journey te faciliteren.
In dit MOment leef je.
In dit MOment maak je de toekomst
Bewustzijn en aandachtststraining zijn essentiele vaardigheden voor 21 century skills.
Start hier en nu.
> Met een adviesgesprek voor HR of in het MT.
> Maatwerk voor jullie L&D programma / Employee Journey
> Een van onze open trainingen.
> Boek een spreker voor je event.
Welkom bij MO
Hartegroet,
Sabine van der Post
Founder MO
Onze open trainingen
The Moment of Action
training
DUURZAAM LEIDERSCHAP
MINDFUL PURPOSE IMPACT | BE THE CHANGE
Naar de training Download de brochureOrganisatie Interviews
Business Case Effectory
Naar het interviewMO & R.o.i
WETENSCHAP + BUSINESS CASES
Het welzijn van de mens voorop in de organisatie! Het werkelijk R.O.I is werkgeluk en een gezonde florerende organisatie die bijdraagt aan de maatschappij en zorg draagt voor de planeet. Wat zeggen grote bedrijven als SAP over de implementatie van Mindfulness? Bekijk de Tedtalk van SAP’s Chief Mindfulness Officer waarom stelt EY een Chief Wellbeing. Download onze whitepaper
Hoe wij werken in organisaties:

Bewust Betekenisvol Leiderschap
De leiderschapsontwikkeling bij partner AES is gefaciliteerd door een mix van Groepstraining van lokaal en internationale leiders en lange termijn individuele Leiderschapstrajecten.Waarbij de individuele training de progressie op teamniveau verhelderd en versneld.
Stel je vraag aan projectleider Olga
Intern Mindfulness Netwerk – Mindful Project Leider
Een van onze interim Mindful Project leiders is co-founder van het EY Mindfulness Netwerk. Middels Webinars & Online trainingen worden medewerkers uitgenodigd mindful te werken en ontwikkelen. Daarnaast werken wij aan de Team Ontwikkelings Trajecten.
Stel je vraag aan projectleider JostaIncompany bij corporates & overheid
Voor o.a Rabobank, KPN en Abnamro, Buza, Gemeenten verzorgen wij diverse trainingen. Van Bewust Werken, Mindful Spreken, Jobcrafting, Sterke kanten ontwikkeling, Mindful Loopbaan ontwikkeling, mentorship, teamontwikkeling en duurzaam leiderschap.
Stel je vraag aan projectleider Sabine
ALLES BEGINT MET EEN ONTMOETING
Online of off line. We houden van exploreren van uitdagingen en behoeften binnen jullie organisatie. Als we iets voor elkaar kunnen betekenen merken we in gesprek wat er nodig is.
contact