No Events
Stop. Haal even diep adem
Ervaar dit moment
Je werk als voedingsbodem voor je ontwikkeling.
Wel-zijn en zelfzorg op de eerste plaats leren zetten tijdens je werk. Ten gunste van de kwaliteit van je leven, loopbaan, de organisatie en de maatschappij.
Dit moment is een kantelpunt in ons leven, de organisatie, de maatschappij. Van ratrace, werken op de automatische piloot, piekeren, stress, angst, onzekerheid of een betekenisloos gevoel naar:
Een bewuste werkdag, leren ‘dubbelkijken”; van A naar B gaan en mindful aanwezig. Open, liefdevol en ontspannen aanwezig zijn. Krachtig werkzaamheden aangaan, wat je dan ook doet, bewust in verbinding met jezelf, je intuitie, het grotere geheel. Neutraal mogen zijn. Energie halen uit de waardevolle contactmomenten. Succes herdefiniëren. Hier en nu. Stilte en rust op de achtergrond ervaren. Speelsheid. Humor. Vertrouwen. Laten ontvouwen.
Weten wie je bent. Je thuis voelen bij jezelf. Ook op je werk. Je werk als oefenterrein!
Gelijkwaardige begeleiding, niet alleen theoretisch en een overfocus op werkgeluk, maar eerlijk kijken en luisteren naar jou. Met inzichten uit neurowetenschap, psychologie, filosofie en esoterie en altijd uitgaande van jou ervaring en waarheid. In de programma onderdelen werken met wat er bij jou speelt. The good, the bad and the ugly.
Moment tot moment, dag voor dag, module tot module. Eigen tempo. Alles komt op het juiste moment en helpt je thuis te zijn bij jezelf. We are all walking each other home. Ook op het werk; juist op het werk! Je werkelijke werk onder je functie, titel, salaris en rol!
Welkom bij MO
Sabine van der Post | Oprichter
Programma | De essentie van Welzijn @work
The Moment of Action
training
DUURZAAM LEIDERSCHAP
MINDFUL PURPOSE IMPACT | BE THE CHANGE
Naar de training Download de brochureOrganisatie Interviews
Business Case Effectory
Naar het interviewMO & R.o.i
WETENSCHAP + BUSINESS CASES
Het welzijn van de mens voorop in de organisatie! Het werkelijk R.O.I is werkgeluk en een gezonde florerende organisatie die bijdraagt aan de maatschappij en zorg draagt voor de planeet. Wat zeggen grote bedrijven als SAP over de implementatie van Mindfulness? Bekijk de Tedtalk van SAP’s Chief Mindfulness Officer waarom stelt EY een Chief Wellbeing. Download onze whitepaper
Hoe wij werken in organisaties:
Bewust Betekenisvol Leiderschap
De leiderschapsontwikkeling bij partner AES is gefaciliteerd door een mix van Groepstraining van lokaal en internationale leiders en lange termijn individuele Leiderschapstrajecten.Waarbij de individuele training de progressie op teamniveau verhelderd en versneld.
Stel je vraag aan projectleider OlgaIntern Mindfulness Netwerk – Mindful Project Leider
Een van onze interim Mindful Project leiders is co-founder van het EY Mindfulness Netwerk. Middels Webinars & Online trainingen worden medewerkers uitgenodigd mindful te werken en ontwikkelen. Daarnaast werken wij aan de Team Ontwikkelings Trajecten.
Stel je vraag aan projectleider JostaIncompany bij corporates & overheid
Voor o.a Rabobank, KPN en Abnamro, Buza, Gemeenten verzorgen wij diverse trainingen. Van Bewust Werken, Mindful Spreken, Jobcrafting, Sterke kanten ontwikkeling, Mindful Loopbaan ontwikkeling, mentorship, teamontwikkeling en duurzaam leiderschap.
Stel je vraag aan projectleider SabineALLES BEGINT MET EEN ONTMOETING
Online of off line. We houden van exploreren van uitdagingen en behoeften binnen jullie organisatie. Als we iets voor elkaar kunnen betekenen merken we in gesprek wat er nodig is.
contact