5 sterren leiderschap
vanuit innerlijke rust.
De manier waarop je aandacht geeft bepaalt de kwaliteit van je werkende leven
∗∗∗∗∗ AAN HOEVEEL STERREN GEEF JIJ LEIDING?
∗ welzijn voor mijzelf
∗ welzijn voor collega’s
∗ welzijn voor de organisatie
∗ welzijn voor de maatschappij
∗ welzijn voor de aarde
De mate waarop je pijn, ongemak, stress en druk kunt toelaten en reguleren, kunt terugschakelen naar innerlijke rust en met een open mind en vriendelijk hart leiding geeft, maakt voor hoeveel sterren je verantwoordelijkheid kunt dragen. De mate waarop je eigen patronen hebt aangekeken en doorleeft maakt hoe open je hart is naar jezelf en anderen.
Organisatie Interviews
MO & R.o.i
WETENSCHAP + BUSINESS CASES
Het welzijn van de mens voorop in de organisatie! Het werkelijk R.O.I is werkgeluk en een gezonde florerende organisatie die bijdraagt aan de maatschappij en zorg draagt voor de planeet. Wat zeggen grote bedrijven als SAP over de implementatie van Mindfulness? Bekijk de Tedtalk van SAP’s Chief Mindfulness Officer waarom stelt EY een Chief Wellbeing. Download onze whitepaper
Hoe wij werken in organisaties:
Bewust Betekenisvol Leiderschap
De leiderschapsontwikkeling bij partner AES is gefaciliteerd door een mix van Groepstraining van lokaal en internationale leiders en lange termijn individuele Leiderschapstrajecten.Waarbij de individuele training de progressie op teamniveau verhelderd en versneld.
Stel je vraag aan projectleider Olga
Intern Mindfulness Netwerk – Mindful Project Leider
Een van onze interim Mindful Project leiders is co-founder van het EY Mindfulness Netwerk. Middels Webinars & Online trainingen worden medewerkers uitgenodigd mindful te werken en ontwikkelen. Daarnaast werken wij aan de Team Ontwikkelings Trajecten.
Stel je vraag aan projectleider JostaIncompany bij corporates & overheid
Voor o.a Rabobank, KPN en Abnamro, Buza, Gemeenten verzorgen wij diverse trainingen. Van Bewust Werken, Mindful Spreken, Jobcrafting, Sterke kanten ontwikkeling, Mindful Loopbaan ontwikkeling, mentorship, teamontwikkeling en duurzaam leiderschap.
Stel je vraag aan projectleider Sabine
ALLES BEGINT MET EEN ONTMOETING
Online of off line. We houden van exploreren van uitdagingen en behoeften binnen jullie organisatie. Als we iets voor elkaar kunnen betekenen merken we in gesprek wat er nodig is.
contact