Leidinggeven op afstand in tijden van onrust en onzekerheid.
Nu we met z’n allen vanuit huis werken, vraagt het van jou als leidinggevende echt iets anders. Voor de één is dat bijvoorbeeld meer loslaten & vertrouwen, voor de ander meer betrokkenheid tonen bij het welzijn van alle medewerkers. Als je naast je functie ook nog kinderen thuis hebt of zorg voor zieke dierbaren is het van groot belang goed te kunnen schakelen tussen de rollen die je hebt.
Of je nu een wereldwijde organisatie, een klaslokaal, een bedrijf, een gemeenschapsgroep, een gezin of jezelf leidt, dit traject helpt je de ruimte te vinden om jezelf, je onderneming en je leven te leiden in plaats van geleefd te worden. Om bewust te schakelen tussen dat wat op korte termijn nodig is en dat wat de lange termijn mogelijk gaat vragen.
In de eerste 2 maanden van dit traject train je focus, helderheid, creativiteit en compassie door meditatie, betekenisvolle pauzes en reflecties.
In de volgende 2 maanden onderzoek je hoe je binnen jouw team een cultuur van vertrouwen kunt creëren, waarin met aandacht naar elkaar geluisterd wordt, met een gezamenlijke focus wordt samengewerkt en van elkaar leren de normaalste zaak van de wereld wordt.
Wees welkom voor een intake en onderzoek je persoonlijke queeste waarbij wij je met hart, ziel en vakmanschap kunnen begeleiden.
