This moment matters most
Wij maken zichtbaar wat onder druk onbenoemd blijft
Zodat mensen en teams weer ruimte vinden voor contact, keuzes en koers.
Training en coaching voor organisaties, in drie leerlijnen:
Aandacht & Focus Werkgrond Vrouw&werk
Via open inschrijving, incompany of train-de-trainer. Sinds 2010.
Het verschil zit in het moment ertussen.
De tussenruimte
Wat wij zien
Veel organisaties pakken aan wat zichtbaar is. Bij stress volgt een training, bij spanning een teamdag, bij verandering een communicatieplan. Het helpt even, maar het beklijft niet.
Onder druk vallen mensen terug op oude patronen: de een wordt fel, de ander trekt zich terug, een derde past zich aan. Die patronen werken door in teams en in de hele organisatie. Iedereen voelt het. Niemand benoemt het.
Zoals het mycelium onder de bosgrond alles verbindt, loopt er een onzichtbaar netwerk door elke organisatie. Bewustwording versterkt de relatie met jezelf, met de ander en met de missie. Dat is de basis voor gezonde mensen, succesvolle samenwerking en duurzame groei.
De tussenruimte
De ruimte in jezelf
Het moment tussen prikkel en reactie. In een werkdag vol meldingen, mails en onderbrekingen is aandachtstraining harder nodig dan ooit. Je leert aanwezig te zijn, uit je hoofd te komen en de aan-uitknop in jezelf te bedienen. Zo kies je in plaats van automatisch te reageren.
De ruimte tussen jou en de ander
Aanwezig zijn in contact met anderen. In contact werken patronen door en daar leeft wat onbenoemd blijft. Dat leidt tot stagnerende projecten, eenzaamheid of zelfs burn-out. Je leert de informatie onder de oppervlakte lezen en bespreekbaar maken.
De ruimte tussen mens en missie
Verandering is continu: in ons leven, in organisaties en in de maatschappij. Je ontdekt wat jou drijft en wat de organisatie drijft. Je voelt hoe je onderdeel bent van het grotere geheel. Zo leer je koers vinden en houden terwijl alles beweegt.
Drie leerlijnen, één fundament
Van onboarding tot boardroom.
Elke leerlijn werkt aan alle drie de relaties, vanuit een eigen vraag.
Open inschrijving en incompany.
Werkgrond | Staan blijven en koers houden in verandering
Hoe blijf ik staande als alles beweegt?
Voor medewerkers, leidinggevenden en teams. Je leert herkennen welk patroon het onder druk van je overneemt, hoe dat doorwerkt in je team en hoe je samen koers houdt. Het boek Wat iedereen voelt en niemand benoemt is het handboek bij deze leerlijn.
Vrouw&werk | Empowerment
Wat past bij mij in deze fase?
Met specialisaties voor 20+, 30+, 40+ en 50+. Vrouwen leren met en van elkaar: wat klopt er voor jou in deze fase en hoe neem je je plek in de organisatie in?
Aandacht & Focus | Grip op je werkdag
Hoe houd ik grip op mijn werkdag?
Je leert je aandacht richten, je werk plannen en prioriteren. Je merkt eerder wanneer je wegglijdt. Je oefent met je eigen agenda, je eigen mail en je eigen team.
Rust in je hoofd. Elkaar echt zien. Richting in je werk.
Waarom MO-netwerk
- Sinds 2010 begeleiden wij mensen in organisaties, sinds 2021 ook via open inschrijving bij onder meer Rabobank, KPN en ABN AMRO.
- Al onze coaches en trainers hebben hun roots in zowel bewustzijnstraining als het bedrijfsleven. Ze kennen de werkvloer van binnenuit.
- Tien jaar lang verzorgden wij het L&D-programma Mindful werken van Effectory, Europa’s specialist in medewerkersfeedback.
- Deelnemers waarderen onze trainingen met een 8 tot een 9.
Loskomen van automatische reacties en patronen geeft meer flexibiliteit in communicatie.
Lambert Mutsaars, Rabobank
De training Duurzaam Leiderschap heeft mijn perspectief op leiderschap volledig veranderd en mijn effectiviteit en impact aanzienlijk vergroot.
Djurmy Mohansingh, Senior Accountmanager KPN Health
Alles begint met een ontmoeting
We verkennen graag wat er in jullie organisatie speelt, op locatie of online.